DE 2020 À AUJOURD'HUI
Le principe n'a pas changé.
L'organisation a.
DROID est aujourd'hui très différente de l'entreprise dont je parlais en 2020.
Nos projets ont pris de l'ampleur. Les applications que nous utilisons se sont diversifiées. Nos clients évoluent sur des marchés, dans des environnements industriels et des conditions de production très différents.
Notre équipe internationale s'est également agrandie, ce qui nous permet d'accompagner nos clients dans davantage de régions et à plus d'étapes d'un projet.
Mais la taille en elle-même n'a jamais été l'objectif.
40
PAR PAYS
Marchés où les projets et machines DROID ont été livrés.
170
PROJETS
Des produits, des conditions d'usine et des exigences de production différents.
16
ANNÉES
D'apprendre ce qu'exige réellement une production fiable de lingettes humides.
4
BASES OPÉRATIONNELLES MONDIALES
Rapprocher le support commercial et technique des clients.
LE VÉRITABLE DÉFI DE LA CROISSANCE
Comment pouvons-nous devenir plus compétents ?
sans pour autant s'éloigner davantage ?
Pour moi, c'est l'une des questions les plus importantes à mesure que DROID se développe.
Une organisation plus importante devrait offrir à ses clients un accès à davantage de capacités d'ingénierie, une coordination de projet plus efficace, un meilleur soutien régional et une résolution de problèmes plus rapide.
Cela ne devrait pas se traduire par une multiplication des niveaux hiérarchiques, une moindre implication, ou un sentiment d'éloignement du client vis-à-vis des personnes responsables de son projet.
Plus grand devrait signifier plus performant.
Jamais plus éloigné.